本篇文章給大家談?wù)勲婁N團(tuán)隊長負(fù)責(zé)什么工作,以及電銷團(tuán)隊長的工作規(guī)劃對應(yīng)的知識點(diǎn),希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽:
1、對公客戶經(jīng)理團(tuán)隊長的作用是什么
2、電話車險銷售團(tuán)隊長如何管理
3、中國人壽財險縣級公司電銷團(tuán)隊長是什么意思?負(fù)責(zé)什么?能掙多少錢?
對公客戶經(jīng)理團(tuán)隊長的作用是什么
負(fù)鬧亂責(zé)所分配營拿畝銷渠道。公客戶經(jīng)理是指對公客戶經(jīng)理是負(fù)責(zé)從事公司或機(jī)構(gòu)客戶的拓展及管理。其中對公客戶經(jīng)理團(tuán)隊長的作用是負(fù)責(zé)所分配營銷渠道,通過收集反饋相關(guān)數(shù)據(jù)、收集用戶反饋與液敏檔需求,提出解決和改進(jìn)方案,不斷完善產(chǎn)品內(nèi)容、功能。
電話車險銷售團(tuán)隊長如何管理
可以把管理分為“管人”和“理事”,然后針對這兩塊需要的工作是:
一、管人:所謂管人并不是真的要管,而是通過合理的方式最大程度發(fā)揮人的價值、潛能,激發(fā)攜銷其責(zé)任心、斗志;
1、激發(fā)信任
做為一個團(tuán)隊負(fù)責(zé)人,首先要贏得團(tuán)隊的信任,這樣才能高效開展工作;如果這個團(tuán)隊本身是你自己組建的,這種信任還好,如果你是空降兵,前期主要還是以融入團(tuán)隊為主,謹(jǐn)隱念這種時候不要制定太多處罰制度,先觀察團(tuán)隊,熟悉業(yè)務(wù),獲得大家認(rèn)可。
2、合理授權(quán)
通過合理的授權(quán),如果你所管理團(tuán)隊人數(shù)較多,就需要指定幾個組長,這些組長要承擔(dān)對每日工作的檢查、總結(jié)、對你匯報,以及帶新人的工作等內(nèi)容,這樣子調(diào)動起大家的積極性。
3、建立培訓(xùn)、晉升、激勵體系
如新員工成長體系、準(zhǔn)管理人員的盤點(diǎn)、培養(yǎng)體系,人員晉升的評選、選拔標(biāo)準(zhǔn),日常管理的獎勵和處罰標(biāo)準(zhǔn)。這樣可以做到有法可依,而且團(tuán)隊還可以清楚知道自己做到什么程度才能獲得晉升和臧長。
還有一個比較重要的是績效考核標(biāo)準(zhǔn),對于電銷團(tuán)隊合理的績祥困效考核可以刺激團(tuán)隊最大化拿到結(jié)果。
二、理事:將工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化、流程化,使整個團(tuán)隊高效運(yùn)轉(zhuǎn)
1、統(tǒng)一目標(biāo)
銷售團(tuán)隊是一定需要一個目標(biāo)指引的,獲取團(tuán)隊信任后,可以和大家一起制定團(tuán)隊的整體目標(biāo)。這里可以包含兩個目標(biāo):銷售過程的目標(biāo),如每天外呼電話量,每天回訪電話量等;第二個就是銷售結(jié)果目標(biāo),如當(dāng)月完成多少銷售額,畢竟所有的過程都是為了結(jié)果做準(zhǔn)備。
2、整合資源
通過目標(biāo)分析,制定相應(yīng)的市場方案,包含人員架構(gòu)、人員招聘、市場推廣、激勵活動等,這里即需要上一級的確認(rèn)和支持,還需要相關(guān)預(yù)算費(fèi)用。
3、建立銷售標(biāo)準(zhǔn)
從電銷團(tuán)隊的工作操作流程、客戶應(yīng)答話述都要建立起一套可復(fù)制的標(biāo)準(zhǔn)動作,這樣即可以規(guī)范現(xiàn)有人員的工作,也可以在團(tuán)隊中加入新人后,讓其快速學(xué)習(xí)和掌握,盡快投入到工作中來。
4、制定管理制度
如電銷團(tuán)隊日常管理制度、離職人員客戶分配制度。
注:凡是制度、流程類的內(nèi)容至少三個月要重新review一次,以確保制度能匹配團(tuán)隊的快速發(fā)展。
中國人壽財險縣級公司電銷團(tuán)隊長是什么意思?負(fù)責(zé)什么?能掙多少錢?
大概是電子商務(wù)銷售團(tuán)隊吧電銷團(tuán)隊長負(fù)責(zé)什么工作!負(fù)責(zé)就是網(wǎng)上銷售。掙多少錢電銷團(tuán)隊長負(fù)責(zé)什么工作,那要看銷售情況提成電銷團(tuán)隊長負(fù)責(zé)什么工作了。
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