近來有一個很奇怪又很熱門的現(xiàn)象，就是許多的公司紛紛的開始了辦理400電話的業(yè)務(wù)，導(dǎo)致了一個小小的400電話熱。那么為什么這些公司都這樣呢？這其中到底存在著什么樣子的秘密呢？其實對于我們這些還沒有辦理或者使用過的人來說是十分的神秘的。到底如何才能夠得到這樣的答案，辦理了之后又會得到怎樣的服務(wù)呢？其實不僅對于那些公司們，對于所有的人們都是十分的重要的，這些的答案等等的信息也是讓我們十分的好奇并且十分的期待的，因此今天我們就一起的分析一下為什么這些公司要辦理這樣的業(yè)務(wù)吧。
猜想一當(dāng)然就是辦理400電話之后能夠省錢并且能夠提高收益了。我們所處的社會畢竟還是一個市場的社會，就連400電話這種電話本身都是十分市場的一款產(chǎn)品，需要以營利為基礎(chǔ)和目的。那么這么多的公司都去做的一件事不可能是因為慈善或者付出，肯定是因為這樣的產(chǎn)品能夠為他們節(jié)約不少的經(jīng)費或者成本，可能是因為這樣的一款的電話計費方式和一般的電話不是特別一樣造成的，因此許多的公司都開始了這樣的業(yè)務(wù)的辦理和申請，這也是我們都全部可以非常的理解的一個理由。
第二個重大的猜想就是辦理400電話可能可以提高公司的形象，方便公司的業(yè)務(wù)。因為我們都經(jīng)歷過這樣的情況，就是撥打一個電話，但對方接起來的是一個總臺服務(wù)，然后根據(jù)我們的來意，可能會把我們分流道不同的部門去，這樣我們就可以很直接的說出我們的困惑，直接的解決就好了。這樣的情況對于我們這些需要辦事的人們來說確實是一個超級好的情況，可能是也是這款產(chǎn)品主打的一個賣點，因此很多公司也是本著這個想法，辦理這樣的業(yè)務(wù)了?！ ?/p>
第三個猜想就是更加的有意思了，辦理400電話可能會提高整個公司的工作效率哦！可能很多的人都認(rèn)為這怎么可能呢，一個公司的工作效率是由于員工能力的不同，整個公司的工作氛圍和任務(wù)的不同導(dǎo)致的，怎么可能就一個電話就改變了整個公司的效率呢。但是我們算一筆賬，一個員工一天節(jié)省兩分鐘撥電話的時間，一個月就能夠節(jié)省五十分鐘左右，一年下來就可以減少十個小時，如果有三十個員工，就可以節(jié)省三百個小時，相當(dāng)于公司少聘用了一個月的一個員工。
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